1、底博农定理：要求事情在任何阶段任何时间万无一失，也许是产生新思想的最大障碍。 提出者：美国心理学家爱德华·底博农。 点评：总想十拿九稳，结果就总是拿不稳。底博农定理的管理启示不要追求绝对的完美在实际工作中，我们往往过分追求完美。
1、凡事应有其位置，一切应在它该在的地方。德尼摩定律，由英国管理学家提出，其核心观点是知人善任方能成就事业。研究表明，人们在工作时若符合自己价值观、个性与气质，且能看到成功的期望，便能投入地工作。反之，则可能怠惰，成功率低且成就感不足。德尼摩定律旨在解决这一问题。
2、德尼摩定律强调的是选择适合自己的工作，而不是勉强自己去做不感兴趣或不适合自己的工作。这样不仅能够提高工作效率和质量，还能使工作成为一种享受，带来成就感和满足感。在实践中，德尼摩定律要求个人和企业在选择目标和价值观时，要考虑到自身的特点和需求。
3、英国管理学家德尼摩提出：凡事都应有一个可安置的所在，一切都应在它该在的地方。这句话被人称为德尼摩定律。研究表明，一个人认为值得做的工作，一般要符合这几个条件：符合自己的价值观；适合自己的个性与气质；工作中能让自己看到成功的期望。
4、德尼摩定律是英国管理学家德尼摩提出的一条管理学定律，其内容是，凡事都应有一个可安置的所在，一切都应在它该在的地方。这一定律告诉我们，对于个人而言，每个人都有其最适合的位置。只有在这个位置上，这个人才能发挥最大的潜力。
5、英国管理学家德尼摩提出凡事都应有一个可安置的所在，一切都应在它该在的地方。知人善任才能成就事业。这被称为德尼摩定律。
6、坚持德才兼备原则，是选拔干部的重要原则。德才兼备，既考察干部的思想觉悟和政治品质，也考察干部的文化水平和领导才能。德与才是一个整体，不能割裂，不可偏废。使用干部时，要避免不问政治的偏向，也避免不问业务能力的偏向。在坚持德才兼备的前提下，注重对德的考察。
金飞豹的家庭背景与他的成功密切相关。他的哥哥，金电医向注密烟货官飞龙，在海南的一家知名企业担任着高层职务，具体来说，就是在那里的大公司中有着重要地位。这样的家族背景为金飞豹带来了机遇。
为了给鸟类协会的科学家们筹集去贝加尔湖红嘴鸥栖息地考察的资金，金飞豹邀请王石，以及昆明的有志地产商召开拍卖会，当天就筹集10万的经费。